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Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter optimieren – Experte gibt 5 Tipps

Eine optimale Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen. Denn nur wenn die neuen Mitarbeiter schnell und gut in das Unternehmen integriert und auf ihre Tätigkeit vorbereitet werden, können sie ihr volles Potenzial ausschöpfen. Doch wie schafft man es, die Einarbeitungsphase so effektiv und reibungslos wie möglich zu gestalten?
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“BDU-Befragung zum Fachkräftemangel:” Ältere Mitarbeitende werden nur zögerlich eingestellt

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist in aller Munde. Zahlreiche Branchen beklagen, dass sie große Schwierigkeiten haben, offene Stellen qualifiziert oder überhaupt zu besetzen. Andererseits: Die Unternehmen vernachlässigen offensichtlich bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden wichtige Potenziale. Das zeigen jedenfalls die Ergebnisse einer Online-Befragung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU), an der 171 Personalberatungen teilgenommen haben.
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