Wirksame Führung im Mittelstand: Wie FAIRFAMILY Teammitglieder langfristig bindet und Unternehmen fit für die Zukunft macht
Ana Karen Jimenez
Fachkräftemangel, schwache Unternehmenskultur und wachsende Unsicherheit: Immer mehr Mittelständler verlieren wertvolle Mitarbeitende – meist nicht aufgrund mangelnder Angebote, sondern weil schlechte Führung sie demotiviert und langfristig vertreibt. Im Zweifel gehen Talente zur Konkurrenz. Doch warum scheitern so viele Unternehmen an der nachhaltigen Bindung ihrer Talente? Und wie lässt sich der Fluktuation langfristig entgegenwirken?
Samuel Altersberger