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4 von 10 Unternehmen öffnen sich für Quereinsteiger: Randstad-ifo Studie Q1/2024

Die deutsche Arbeitswelt verändert sich: Unternehmen passen ihre Bewerbungsstrategie an und öffnen sich für neue Mitarbeiter. Laut einer aktuellen Randstad-ifo-Studie akzeptiert jedes vierte Unternehmen in Deutschland Bewerbungen von Kandidaten, deren Profile nicht perfekt zum Job passen. Randstad Personalchefin Verena Menne erklärt, wie Talente von diesen erweiterten Jobmöglichkeiten profitieren.
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Niklas Klein: Wie er den Personalmangel im Mittelstand nachhaltig löst

Auch Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Fertigung und Industrie blieben nicht vom Fachkräftemangel verschont und kämpfen zunehmend damit, dass ihr Wachstum trotz einer vielversprechenden Auftragslage ins Stocken gerät. Als Gründer von SocialMate Recruiting unterstützt Niklas Klein betroffene Firmen bei der Lösung dieses Problems und hilft ihnen dabei, ihre offenen Stellen qualitativ und dauerhaft zu besetzen. Hier erfahren Sie, wie der Spezialist für Personalmarketing dabei vorgeht, welche Rolle professionelle Imagefilme dabei einnehmen und wie die Zukunftspläne von SocialMate Recruiting aussehen.
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