praemium Gruppe

Steigende Kosten, zunehmender Fachkräftemangel und immer mehr gesetzliche Auflagen bringen klassische Ansätze der Mitarbeiterbindung an ihre Grenzen. Das von Klaus Tenbrock entwickelte Easy-Konzept der praemium Gruppe zeigt, wie Unternehmen Mitarbeitende langfristig binden, Liquidität sichern und ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie das Modell funktioniert, warum es klassische Ansätze ablöst und welche konkreten Vorteile es Unternehmen bietet.