Björn Erhard: Genossenschaften als Schlüssel zu Loyalität und Engagement
Samuel Altersberger
In Zeiten des Fachkräftemangels sind loyale und engagierte Mitarbeiter ein unschätzbarer Vorteil – doch herkömmliche Maßnahmen zur Motivation wie Bonuszahlungen wirken meist nur kurzzeitig. Dabei könnten Unternehmen ihren Beschäftigten mit einer Genossenschaft längst nachhaltige Perspektiven bieten und das Teamgefühl stärken. Worauf aber kommt es dabei in der Praxis an?
Ana Karen Jimenez
