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Führung

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Wirksame Führung im Mittelstand: Wie FAIRFAMILY Teammitglieder langfristig bindet und Unternehmen fit für die Zukunft macht

Fachkräftemangel, schwache Unternehmenskultur und wachsende Unsicherheit: Immer mehr Mittelständler verlieren wertvolle Mitarbeitende – meist nicht aufgrund mangelnder Angebote, sondern weil schlechte Führung sie demotiviert und langfristig vertreibt. Im Zweifel gehen Talente zur Konkurrenz. Doch warum scheitern so viele Unternehmen an der nachhaltigen Bindung ihrer Talente? Und wie lässt sich der Fluktuation langfristig entgegenwirken?
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Die Karrierefalle im Zeitalter von KI: Wie Dr. Hans-Peter Luippold erfahrene Führungskräfte zurück ins Spiel bringt

Während Algorithmen Lebensläufe aussortieren und künstliche Intelligenz Bewerbungsverfahren prägt, entdecken gestandene Fach- und Führungskräfte neue Wege, um ihren Erfahrungsschatz zur wertvollsten Währung ihres Berufslebens zu machen – unterstützt von Dr. Hans-Peter Luippold und seinem innovativen Beratungsansatz.
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Michaela Goll: Wie Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern

Deutschland befindet sich derzeit in einer schwierigen wirtschaftlichen Lage. Nach einer Rezession in den letzten beiden Jahren deuten die Prognosen auch für das laufende Jahr auf eine Stagnation hin. Entsprechend wichtig ist es für Unternehmen, ihre Vertriebsstrategien an die neue wirtschaftliche Realität anzupassen. Mit der Michaela Goll GmbH bietet Michaela Goll Beratung und Training für Geschäftsführer an, um sie genau dabei zu unterstützen. Wie Betriebe auch in schwierigen Zeiten ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern, verrät die Expertin im Folgenden.
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Teamstruktur
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Die perfekte Teamstruktur: Wie die richtigen Rollen den Erfolg bestimmen

Die Teamstruktur ist ein entscheidendes Element für den Erfolg jeder Organisation. Sie definiert, wie Aufgaben verteilt werden, wie die Kommunikation funktioniert und welche Verantwortlichkeiten jedes Mitglied hat. Eine gut durchdachte Teamstruktur fördert nicht nur die Effizienz, sondern auch das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
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Teamleitung
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Der Erfolg eines Teams hängt von der Leitung ab!

Ein Team ohne starke Führung ist wie ein Schiff ohne Ruder: Es kann sich in alle Richtungen drehen und somit nicht vorankommen. Eine gute Teamleitung ist daher von entscheidender Bedeutung, um das Potenzial des Teams voll auszuschöpfen. Sie stellt sicher, dass alle Mitglieder des Teams an einer gemeinsamen Vision arbeiten und auf dem richtigen Weg bleiben, um die Ziele zu erreichen.
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