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Wachstum in Zeiten der Krise: Digitales Recruiting als Schlüssel für Pflegebetriebe

Kein Fachpersonal, wenig Budget und viel zusätzliche Schreibarbeit: Alles Gründe, weshalb viele Pflegeheime und -dienste schließen müssen. Die Medien berichten von einer Insolvenz-Welle – doch das Ende der Branche ist es nicht, ist sich Recruiting-Experte Michael Moskal sicher. Als Geschäftsführer von Pflegekraft.de unterstützt er Unternehmen aus der Pflegebranche dabei, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Wie auch in Krisenzeiten neues Pflegepersonal gewonnen werden kann, erfahren Sie hier.
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Mit Trimando Solutions nachhaltig qualifizierte Fachkräfte gewinnen

Im deutschsprachigen Raum ergeben sich durch den Fachkräftemangel zahlreiche Herausforderungen, die Unternehmen zunehmend belasten – eine baldige Entspannung der Lage scheint unwahrscheinlich. Die Social-Recruiting-Experten Udo Voithofer und Thomas Gamsjäger unterstützen zusammen mit Mario Stern, dem dritten Geschäftsführer von Trimando Solutions GmbH, betroffene Unternehmen dabei, eigeninitiativ aus ihrer problematischen Situation herauszukommen. Im Kurzinterview haben sie uns verraten, wie sie passende Kandidaten finden, inwieweit sie ihre Kunden auch während des Bewerbungsprozesses unterstützen und was sie täglich antreibt.
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Von wegen locker! Forsa-Umfrage zeigt: Siezen immer noch erwünscht

Hat sich das Duzen in der neuen Arbeitswelt durchgesetzt? Nein! Doch während vor fünf Jahren noch zwei von drei Angestellten (64%) gesiezt werden wollten, legt heute nur noch knapp jeder dritte bis vierte Deutsche Wert auf das “Sie”. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Forsa-Umfrage (2023/01) im Auftrag der Jobbörse Jobware. Demnach möchten 27 Prozent aller Männer in Stellenanzeigen gesiezt werden. Bei Frauen ist der Anteil noch höher: Hier beträgt er 31 Prozent.
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