Rebecca Straten: Wie Unternehmen Recruiting-Fehler im Assistenzbereich vermeiden
Samuel Altersberger
Wachstum, mehr Projekte, steigende Komplexität – eine beinahe natürliche Reaktion darauf ist die Einstellung einer Assistenz. Die erhoffte Entlastung bleibt jedoch häufig aus: Die Geschäftsführung bleibt weiter in allen Bereichen eingebunden, operative Themen dominieren den Alltag. Woran aber liegt es, dass Assistenzrollen ihr Potenzial nicht entfalten, und wie lässt sich das ändern?
Ana Karen Jimenez