FM Recruiting: Warum kaum Agenturen liefern, was sie versprechen
Ana Karen Jimenez
Schwierigkeiten im Recruiting und enttäuschte Erwartungen: Ein branchenweites Problem, mit dem aktuell die meisten Pflegeunternehmen konfrontiert sind – oft aufgrund mangelhafter Resultate der beauftragten Agenturen. Max Grinda und Felix Hahnewald von FM Recruiting bieten dagegen eine umfassende, langfristige Lösung, die über die reine Bewerbergenerierung hinausgeht. Dabei setzen sie auf eine langfristige Partnerschaft, unterstützen bei der Gewinnung von Mitarbeitern und beraten zur Optimierung des Recruiting-Prozesses oder der Arbeitgebermarke. Warum viele ihrer Mitbewerber ihren Versprechungen nicht gerecht werden und worauf Pflegeunternehmen bei der Suche nach einer geeigneten Agentur achten sollten, erfahren Sie hier.
Samuel Altersberger
