Das Verständnis menschlichen Verhaltens ist eine zentrale Voraussetzung für gelingende Kommunikation, erfolgreiche Zusammenarbeit und gezielte persönliche Entwicklung. In diesem Zusammenhang hat sich das DISG Modell (auch bekannt als DiSG) als ein besonders zugängliches und praxisnahes Persönlichkeitsmodell etabliert. Es basiert auf der Annahme, dass sich Persönlichkeitsmerkmale in vier grundlegende Verhaltenstypen einteilen lassen: Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Die Buchstaben des Akronyms DISG stehen somit für diese vier grundlegenden Verhaltensstile, die jeweils bestimmte Denk- und Handlungsmuster abbilden.