Everflow Excellence GmbH: Mit Emil Wagner zu mehr Fachkräften im Mittelstand

Der Fachkräftemangel hält den deutschen Mittelstand auch weiterhin in Atem: Dabei erreicht der Mangel an qualifizierten Kräften inzwischen ein solches Ausmaß, dass manche Unternehmen trotz guter Geschäftsentwicklung schließen müssen. Emil Wagner von der Everflow Excellence GmbH ist sich dessen bewusst und betont: “Es reicht nicht mehr, ein guter Arbeitgeber zu sein. Man muss als der beste Arbeitgeber wahrgenommen werden, um Fachkräfte aus der Region für sich zu gewinnen.” Als Experte für Personalgewinnung unterstützt Emil Wagner gemeinsam mit seinem Team der Everflow Excellence GmbH mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren und als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Ein Teil seiner Arbeit besteht auch darin, eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu schaffen, die seine Partnerbetriebe zur ersten Wahl für Arbeitnehmer in ihrer Region macht.

Allerdings bietet der erfahrene Experte seinen Partnerfirmen nicht nur Unterstützung bei der Besetzung vakanter Positionen. Darüber hinaus identifiziert er auch neue Mitarbeiter aus der Region, die sich nahtlos in ihre Teams einfügen – ähnlich, als würden sie ihre besten Mitarbeiter klonen. Durch den Einsatz innovativer, KI-basierter Taktiken, gut geplanter Social-Media-Kampagnen und umfangreicher Fachkenntnisse erreicht Emil Wagner kontinuierlich beeindruckende Resultate für seine Partnerunternehmen mit einer Belegschaft von 50 bis 100 Mitarbeitern. Die Zusammenarbeit mit der Everflow Excellence GmbH bietet einerseits Lösungen für kurzfristige Personalprobleme, andererseits sichert sie die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit der Partnerbetriebe und ermöglicht ihnen ein erfolgreiches Wachstum – selbst angesichts einer drohenden Rezession.

Über die Grenzen der Mundpropaganda hinaus: Das steckt hinter dem Angebot von Emil Wagner und der Everflow Excellence GmbH

“Gemeinsam mit meinem Team strebe ich tagtäglich danach, neue Mitarbeiter für unsere Partnerunternehmen zu gewinnen, die dieselben Werte und Prinzipien teilen wie ihre besten bestehenden Mitarbeiter”, betont Emil Wagner. Viele mittelständische Unternehmen verlassen sich derzeit auf Mundpropaganda und Empfehlungen für die Personalgewinnung. Die Strategie der Everflow Excellence GmbH nutzt ähnliche Grundprinzipien, bietet jedoch einen größeren Spielraum.

Während Mundpropaganda aufgrund begrenzter sozialer Kreise schnell an ihre Grenzen stößt, sind die Recruiting-Profis in der Lage, eine weit größere Sichtbarkeit und Reichweite zu ermöglichen. “Wir nutzen Social-Media-Plattformen und verbessern die Attraktivität des Arbeitgebers vollumfänglich, indem wir beispielsweise seine Karriereseite aktualisieren und alle Aspekte seines öffentlichen Auftritts auf den neuesten Stand bringen. Gleichzeitig helfen wir unseren Partnerbetrieben dabei, ihre Arbeitgebermarke langfristig zu festigen”, erklärt Emil Wagner von der Everflow Excellence GmbH.

Individuelle Ansätze für maximalen Erfolg: Die Strategie der Everflow Excellence GmbH

“Was uns deutlich von anderen Dienstleistern unterscheidet, ist unser Fokus auf Detailgenauigkeit und Angebotstiefe”, verrät Emil Wagner. Etwa zwei Drittel der Partnerunternehmen der Everflow Excellence GmbH haben bereits im Voraus mit einer anderen Agentur zusammengearbeitet, die ihre Erwartungen nicht erfüllen konnte. Oftmals führte die Erstellung sehr allgemeiner Social-Media-Kampagnen dazu, dass die gewünschten Ergebnisse nicht erzielt wurden. Daher legen die Experten um Geschäftsführer Emil Wagner großen Wert darauf, individuell auf ihre Partnerbetriebe einzugehen. Statt Stockfotos zu verwenden, organisieren sie beispielsweise eigene Fotoshootings vor Ort, die auf den spezifischen Vorzügen des Unternehmens als Arbeitgeber basieren. Ihre Bilder reflektieren letztendlich genau das, was die Mitarbeiter an ihrem Arbeitgeber schätzen.

“Auf diese Weise sind wir in der Lage, Mundpropaganda digital zu nutzen, sie planbar zu gestalten und in der Region sichtbar zu machen.”

Zusätzlich analysiert sein Team der Everflow Excellence GmbH das vorhandene Personal sorgfältig, um herauszufinden, was die besten Mitarbeiter auszeichnet und was sie an ihrem Arbeitgeber besonders schätzen. Im Anschluss nutzen sie eine eigens hierfür entwickelte Software, um die Gemeinsamkeiten zu ermitteln, die sie in der Region hervorheben möchten, um als Arbeitgeber genau die richtigen Mitarbeiter anzusprechen und zu gewinnen.

Den Mittelstand attraktiv machen: Die Everflow Excellence GmbH unterstützt bei der Mitarbeitergewinnung

“Unser Ziel ist es, das Bewusstsein und die Wertschätzung für den Mittelstand zu stärken”, erläutert Emil Wagner. Während sich immer mehr Menschen zu großen Konzernen hingezogen fühlen, bleiben mittelständische Betriebe oft zurück – das gilt es zu ändern. Um den Mittelstand wieder stark zu machen, müssen sich betroffene Unternehmen entsprechend präsentieren. Sie müssen die Vorzüge zeigen, die sie gegenüber vielen anderen Unternehmen und Konzernen mitbringen – denn nur so schaffen sie es am Ende, ihre Zielgruppe von sich zu überzeugen. “Eines steht unweigerlich fest: Der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft – und das müssen die Menschen verstehen. Es ist daher unsere Mission, das Bewusstsein der Menschen dafür zu stärken und dem Mittelstand die Wertschätzung zukommen zu lassen, die ihm gebührt”, so Emil Wagner abschließend.