Browsing Tag

Mitarbeitergewinnung

14 Beiträge
Weiterlesen
  • 2,0K Aufrufe
  • 6 Minuten Lesedauer

Sören Mennerich: Ganzheitliches Recruiting für Bau- und Industrieunternehmen

Während Bau und Industrie lange unter Personalnot litten, haben viele Unternehmen mittlerweile auch mit rückläufigen Auftragszahlen zu kämpfen. Als Gründer und Geschäftsführer von MENNERICH Recruiting hat es sich Sören Mennerich zur Aufgabe gemacht, Bau- und Industrieunternehmen bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie der Neukundengewinnung zu unterstützen. Mit jahrelanger Erfahrung und einzigartigen Ansätzen hebt er sich dabei deutlich von anderen Agenturen ab. Welche typischen Fehler seine Zielgruppe macht, auf welchen drei Säulen sein ganzheitliches Recruiting-Konzept basiert und welche großartigen Kundenergebnisse es erzielt, hat er uns im Interview verraten.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 480 Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

Erfahrung mit mitarbeiter.com®: Das berichten Kunden über die Zusammenarbeit

Der Fachkräftemangel schlägt sich in Unternehmen jeglicher Branchen nieder – es sei denn, sie lassen sich auf neue Strategien zur Mitarbeitergewinnung ein. Auf Basis genau solcher Konzepte unterstützt Carlo Credo seine Kunden täglich dabei, zuverlässig qualifizierte Bewerbungen zu generieren und ihre Marktposition so trotz schwieriger Wirtschaftslage nachhaltig zu verbessern. Wie das in der Praxis gelingt, erfahren Sie hier.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 861 Aufrufe
  • 7 Minuten Lesedauer

Max Winkler: So werden KMU aus Handel und Handwerk zum Marktführer

Max Winkler ist einer der Geschäftsführer der W&S Epic GmbH, wo er mit großer Leidenschaft die Abteilung der Mittelstandskunden betreut. Als Experte für Onlinemarketing und digitale Marketingstrategien hat er es sich zur Aufgabe gemacht, seine Kunden mit bezahlten Werbeanzeigen zum Marktführer in ihrem Bereich zu machen. Worauf seine Marktführer-Methode basiert, was die W&S Epic GmbH grundlegend von anderen Agenturen unterscheidet und woher seine beeindruckende Expertise stammt, verrät der Experte im Interview.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 694 Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

HM digiRECRUIT GmbH: Innerhalb von acht Wochen zur echten Arbeitgebermarke

Viele Handwerks-, Industrie- und Ingenieurunternehmen stehen vor einem Problem: Sie erhalten kaum Bewerbungen auf ihre Stellenausschreibungen. Robert Eckhold und Dr. Ralf Friedrich, die Geschäftsführer der HM digiRECRUIT GmbH, haben sich dieser Problematik angenommen: Mit ihrem Unternehmen ermöglichen sie es Handwerks- und Industriebetrieben sowie Ingenieurbüros ihr Marketing, ihre internen Prozesse und ihren Außenauftritt am Modell der Hofmann Metall GmbH, der großen Schwester der HM digiRECRUIT GmbH, auszurichten. Durch die Optimierung der Marketing- und Vertriebsstrategien werden sie in die Lage versetzt, qualifizierte Mitarbeiter und neue Kunden zu gewinnen. Was es mit dem Angebot der Experten im Detail auf sich hat, erfahren Sie hier.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 561 Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

Bashé Gast: Mit persönlicher Ansprache zu neuen Fachkräften

Schwere Zeiten rücken auf Unternehmen im DACH-Raum zu: Der Fachkräftemangel ist nicht mehr aufzuhalten – zumindest scheint es so für Betriebe, die auf veraltete Recruiting-Maßnahmen setzen. Heutzutage braucht es jedoch mehr als eine einfache Stellenanzeige. Bashé Gast hat sich dieser Herausforderung angenommen: Als Geschäftsführer der Stammgast Personal GmbH hat er es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen zu vollständigen und leistungsfähigen Teams zu verhelfen. Wie genau er das schafft und weshalb er dabei auf persönliche Betreuung setzt, hat er uns im Kurzinterview verraten.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 1,1K Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

Jason Heinen: Unterstützung für Agenturen und KMUs in der Personalvermittlung

In einer Zeit hoher Abwanderung von Fachkräften aufgrund bürokratischer Hürden und attraktiver Angebote aus dem Ausland stehen Personalvermittlungsagenturen und KMUs vor wachsenden Herausforderungen – zusätzliche Kosten und Aufwände sind die Folge. Hier setzen die Dienstleistungen von Jason Heinen und seinen Unternehmen an: Saisy Germany UG und Jason-Heinen Management Consulting Services bieten mehrfach Unterstützung, die von der Einreise internationaler Fachkräfte bis zur strategischen Beratung reicht. Was es damit auf sich hat, erfahren Sie hier.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 586 Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

Erhöhte Nachfrage: Klose Consulting GmbH erweitert Dienstleistungsangebot

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels stehen Unternehmen aller Branchen vor großen Herausforderungen: Während offene Stellen nur schwer zu besetzen sind, ist bestehendes Personal zunehmend überfordert. Nicolas Klose und Mara Maier haben sich diesem Problem angenommen und unterstützen als Geschäftsführer der Klose Consulting GmbH vor allem Pharmaunternehmen und Apotheken bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und Kunden. Dafür setzen sie auf digitale Marketingmaßnahmen, den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke und die Digitalisierung sowie die Automatisierung von Prozessen. Um der wachsenden Nachfrage nach ihrem Angebot gerecht zu werden, haben sie ihr Dienstleistungsangebot nun erweitert und unterstützen fortan auch Unternehmen aus dem Gesundheits-Mittelstand sowie Chemie- und Medizintechnikunternehmen. Wie das Angebot der Experten im Detail aussieht, erfahren Sie im Folgenden.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 638 Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

Mehrbewerbungen.de: Digitale Recruiting-Strategien für die Industrie

Ausbleibende Bewerbungen und unbesetzte Stellen: Anhaltende Hürden, durch die Industriebetriebe stetig ihre Wettbewerbsfähigkeit gefährden – dabei würde es bewährte Lösungen hierfür geben: Mit digitalen Bewerbungsprozessen und zielgerichteten Social-Media-Werbeanzeigen sorgen David Hock und Luan Freundl, Geschäftsführer der Mehrbewerbungen.de GmbH, dafür, dass Industrieunternehmen eine höhere Arbeitgeberattraktivität erlangen und somit mehr qualifizierte Fachkräfte anziehen. Hier erfahren Sie, wie sie dabei vorgehen und welche Resultate sie dabei konkret erzielen.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 1,1K Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

Ali Harbi: Fachkräfte durch Social Media gewinnen und binden

Noch immer lähmt ein akuter Mangel an Fachkräften zahlreiche deutsche Unternehmen – aufgrund unbesetzter Stellen stehen Unternehmen insbesondere vor dem Dilemma, Kundenwünsche nicht mehr erfüllen zu können. Ali Harbi von der Harbi Consulting GmbH setzt genau hier an: Mit strategischem Social Recruiting und Employer Branding auf Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok bringt er Unternehmen und qualifizierte Mitarbeiter zusammen, und zeigt auf, warum moderne Personalgewinnung und Markenaufbau Hand in Hand gehen. Hier erfahren Sie, wie Ali Harbi mit innovativer Rekrutierungsstrategien nicht nur offene Stellen effizient besetzt, sondern auch die Attraktivität und Sichtbarkeit von Unternehmen in der digitalen Landschaft steigert.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 462 Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

Josef Zauner: Die Bedeutung der Digitalisierung für Handwerksunternehmer

Josef Zauner und Julian Mehlig sind die Geschäftsführer von Digital Blocks, einer digitalen Unternehmensberatung für Betriebe aus den Bereichen Handwerk, Gewerbe und Produktion. Gemeinsam unterstützen sie ihre Kunden mit ihrem ganzheitlichen Angebot dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, diese aus- und weiterzubilden und ihre Prozesse zu digitalisieren. Hier erfahren Sie, warum die Digitalisierung auch für Handwerksunternehmer immer bedeutsamer wird.
Weiterlesen
0
0
0