Browsing Tag

Recruiting

22 Beiträge
HR-Consulting
Weiterlesen
  • 183 Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

Die Zukunft des Personalmanagements: Trends und Innovationen im HR-Consulting

In einer sich stetig wandelnden Geschäftswelt, in der Unternehmen mit Fachkräftemangel, technologischen Innovationen und neuen Arbeitsmodellen konfrontiert sind, spielt HR-Consulting (Human Resources Consulting) eine entscheidende Rolle. HR-Berater unterstützen Unternehmen bei der strategischen Personalplanung, der Entwicklung von Führungskräften und der Optimierung von HR-Prozessen. Doch was genau versteht man unter HR-Consulting, welche Leistungen werden angeboten und warum ist es für Unternehmen jeder Größe unverzichtbar?
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 894 Aufrufe
  • 6 Minuten Lesedauer

Christopher U. Hellermann und Peter Schnepf: Personal für Pflegebetriebe

Weiterhin belastet der teils akute Fachkräftemangel den Arbeitsmarkt schwer – funktionierende Strategien zur Bewältigung dieses Problems gibt es jedoch längst: Christopher U. Hellermann und Peter Schnepf entwickeln entsprechende Lösungen für die von der Personalnot besonders betroffene Pflegebranche und bieten mit ihren Unternehmen Carefamily.io und Pflegebetriebsrente.de modernes Recruiting und attraktive Optionen für die betriebliche Altersvorsorge an. Vor welchen Schwierigkeiten ihre Zielgruppe steht, was ihr Angebot einzigartig macht und wie sie die gesamte Branche wieder auf Erfolgskurs bringen wollen, haben sie uns im Interview verraten.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 730 Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

HAIAR GmbH: Recruiting und Neukundengewinnung in der Automobilbranche

Constantin Michel ist Wirtschaftsinformatiker und Gründer der HAIAR GmbH. Das Technologieunternehmen hat sich auf Recruiting und Neukundengewinnung in der Automobilbranche spezialisiert. Gemeinsam mit Sascha Röwekamp widmet sich Constantin Michel der digitalen Bekämpfung des Fachkräftemangels. Ihre KI-gestützte Recruiting-Technologie findet den perfekten Kandidaten für jedes Unternehmen. Was das Angebot des Unternehmens im Detail ausmacht, erfahren Sie hier.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 580 Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

Bashé Gast: Mit persönlicher Ansprache zu neuen Fachkräften

Schwere Zeiten rücken auf Unternehmen im DACH-Raum zu: Der Fachkräftemangel ist nicht mehr aufzuhalten – zumindest scheint es so für Betriebe, die auf veraltete Recruiting-Maßnahmen setzen. Heutzutage braucht es jedoch mehr als eine einfache Stellenanzeige. Bashé Gast hat sich dieser Herausforderung angenommen: Als Geschäftsführer der Stammgast Personal GmbH hat er es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen zu vollständigen und leistungsfähigen Teams zu verhelfen. Wie genau er das schafft und weshalb er dabei auf persönliche Betreuung setzt, hat er uns im Kurzinterview verraten.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 5,0K Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

Patrick Riedel: Wie das Handwerk mehr Mitarbeiter und Aufträge gewinnt

Der Fachkräftemangel trifft Handwerk und Industrie hart, was durch eine weniger erfreuliche Auftragslage zusätzlich verschärft wird – ein Zustand, der Unternehmen zwingt, ihre Strategien zu überdenken. Mit der Riedel Media Consulting GmbH bietet Patrick Riedel hierfür maßgeschneiderte Lösungen an: Akquise qualifizierter Mitarbeiter, effiziente Einarbeitung neuer Fachkräfte und zuverlässige Auftragsgewinnung. Wie er dabei vorgeht und welche Resultate er für seine Kunden erzielt, erfahren Sie hier.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 652 Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

Mehrbewerbungen.de: Digitale Recruiting-Strategien für die Industrie

Ausbleibende Bewerbungen und unbesetzte Stellen: Anhaltende Hürden, durch die Industriebetriebe stetig ihre Wettbewerbsfähigkeit gefährden – dabei würde es bewährte Lösungen hierfür geben: Mit digitalen Bewerbungsprozessen und zielgerichteten Social-Media-Werbeanzeigen sorgen David Hock und Luan Freundl, Geschäftsführer der Mehrbewerbungen.de GmbH, dafür, dass Industrieunternehmen eine höhere Arbeitgeberattraktivität erlangen und somit mehr qualifizierte Fachkräfte anziehen. Hier erfahren Sie, wie sie dabei vorgehen und welche Resultate sie dabei konkret erzielen.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 1,0K Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

Justin Kießig: Warum Mitarbeiterbindung in Zeiten der Kostenexplosion essenziell ist

Einmal die richtigen Mitarbeiter finden, um nie wieder suchen zu müssen – so lautet die Devise, die Lebensmittelbetrieben den größten Erfolg im Recruiting einbringt. Justin Kießig steht Fleischereien, Bäckereien und anderen Lebensmitteleinzelhändlern dabei zur Seite. Durch digitales Recruiting und umfangreiche Beratung zur Mitarbeiterbindung sorgen Kießig und sein Team von Personal auf Knopfdruck dafür, dass Betriebe Stellen langfristig mit qualifizierten Fachkräften besetzen können. Hier erklärt er, wie es gelingt, die Fluktuation im Personalstamm zu verringern.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 536 Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

Wachstum in Zeiten der Krise: Digitales Recruiting als Schlüssel für Pflegebetriebe

Kein Fachpersonal, wenig Budget und viel zusätzliche Schreibarbeit: Alles Gründe, weshalb viele Pflegeheime und -dienste schließen müssen. Die Medien berichten von einer Insolvenz-Welle – doch das Ende der Branche ist es nicht, ist sich Recruiting-Experte Michael Moskal sicher. Als Geschäftsführer von Pflegekraft.de unterstützt er Unternehmen aus der Pflegebranche dabei, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Wie auch in Krisenzeiten neues Pflegepersonal gewonnen werden kann, erfahren Sie hier.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 1,0K Aufrufe
  • 4 Minuten Lesedauer

FM Recruiting: Warum kaum Agenturen liefern, was sie versprechen

Schwierigkeiten im Recruiting und enttäuschte Erwartungen: Ein branchenweites Problem, mit dem aktuell die meisten Pflegeunternehmen konfrontiert sind – oft aufgrund mangelhafter Resultate der beauftragten Agenturen. Max Grinda und Felix Hahnewald von FM Recruiting bieten dagegen eine umfassende, langfristige Lösung, die über die reine Bewerbergenerierung hinausgeht. Dabei setzen sie auf eine langfristige Partnerschaft, unterstützen bei der Gewinnung von Mitarbeitern und beraten zur Optimierung des Recruiting-Prozesses oder der Arbeitgebermarke. Warum viele ihrer Mitbewerber ihren Versprechungen nicht gerecht werden und worauf Pflegeunternehmen bei der Suche nach einer geeigneten Agentur achten sollten, erfahren Sie hier.
Weiterlesen
0
0
0
Weiterlesen
  • 1,0K Aufrufe
  • 3 Minuten Lesedauer

Alessandro Pugliese: Ganzheitliche Personalbeschaffung in der IT

Volle Auftragsbücher, aber keine Kapazität, um alle Kunden zu bedienen? Als Recruiting-Experte der IT-Branche sowie Gründer und Geschäftsführer der International Business Counselors (IBC) GmbH unterstützt Alessandro Pugliese IT-Dienstleister dabei, auf planbare Weise neue Mitarbeiter zu rekrutieren und in der Folge auch ihre Neukundengewinnung zu optimieren. Wie ihm das gelingt, erfahren Sie hier.
Weiterlesen
0
0
0