Ana Karen JimenezDer Mangel an qualifizierten Steuerfachkräften gefährdet nicht nur Kanzleien, sondern die Stabilität der gesamten mittelständischen Wirtschaft in Deutschland. Der “awicontax Zukunftskompass” bringt alamierende Trends zutage:
- Stellenüberhang und geringe Besetzungsquote: Aktuell können nur knapp 20 % der offenen Stellen besetzt werden. Vor zehn Jahren lag die Besetzungsquote noch bei 50 %.
- Regionale Unterschiede: Besonders kritisch ist die Lage in Rheinland-Pfalz und Bayern, wo die Stellenüberhangsquote über 85 % liegt. Diese Regionen verzeichnen die höchsten Fachkräftelücken.
- Steigende Ansprüche der Bewerber: 89 % der Kanzleien berichten, dass Bewerber zunehmend hohe Anforderungen stellen, etwa nach flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zusätzlichen Leistungen wie Zuschüssen zu Fitnessprogrammen und Kulturangeboten.
- Wachsender Bedarf: Die Nachfrage nach steuerberatenden Dienstleistungen hat um 440 % zugenommen, was den Druck auf Kanzleien weiter erhöht.
- Verschärfte Lage für kleinere Kanzleien: 44 % der kleineren Kanzleien unter 50 Mitarbeitenden verzeichnen einen Rückgang an Bewerbungen. Größere Kanzleien mit entsprechenden Ressourcen nutzen zunehmend Social Media zur Rekrutierung, insbesondere LinkedIn (80 %) und Instagram (62 %), TikTok (13 %).
- Stark gestiegener Personalbedarf: 79 % der Befragten bestätigten einen deutlichen Anstieg des Bedarfs an qualifizierten Mitarbeitenden, wobei 77 % planen, aktiv neue Fachkräfte einzustellen.
IW-Consult Studienleiter Lennart Bolwin erklärt: “Unternehmen haben immer größere Schwierigkeiten ihre Stellen zu besetzen: Über alle Branchen und Qualifikationsniveaus hinweg beläuft sich die gegenwärtige Fachkräftelücke in Deutschland auf über 570.000 offene Stellen, wovon gut 10.000 auf die Engpasssituation im Berufsstand der Steuerberater zurückzuführen sind.”
Samuel Altersberger
