Erfolgreich gründen in der Schweiz: Henrik Telepski verrät 5 essenzielle Aspekte

Eine erfolgreiche Firma zu etablieren, das ist der Traum vieler Menschen. Der Standort Schweiz scheint für dieses Vorhaben besonders attraktiv zu sein. Dafür gibt es viele Gründe. Zu ihnen gehören die starke liberale Marktwirtschaft ebenso wie die moderne Schweizer Infrastruktur. Auch die Stabilität des Schweizer Frankens ist ein planbarer Vorteil für zahlreiche Unternehmen, weiß Henrik Telepski von der Telepski Treuhand GmbH.

Dennoch: “Es bedarf einiger Vorkehrungen, damit die Neugründung wirklich erfolgreich gelingt.” Treuhänder Henrik Telepski macht deutlich, dass der Unternehmensaufbau mit nicht zu unterschätzenden Herausforderungen einhergeht. In diesem Ratgeber teilt der Geschäftsführer der Telepski Treuhand GmbH daher gerne fünf essenzielle Aspekte, die jeder Schweizer Jungunternehmer für eine erfolgreiche Firmengründung beachten muss.

Henrik Telepski: Die Geschäftsstrategie auf Herz und Nieren prüfen

Eine tragfähige Business-Idee stellt die Grundlage jeder erfolgreichen Unternehmung dar. Zusätzlich muss eine geeignete Rechtsform bestimmt und ein individueller Businessplan erstellt werden. Darüber hinaus gilt es, an formale Besonderheiten zu denken. Das trifft auch auf den Abschluss der optimalen Versicherungen für das Unternehmen und die Mitarbeiter zu, erklärt Henrik Telepski. Ein sehr wichtiger Aspekt bei der Firmengründung ist die Geschäftsidee. Besitzt sie nämlich kein Marktpotenzial, bringt das Erfüllen der anderen Vorkehrungen wenig. Eine Firma, die keinen Bedarf deckt, wird schlicht keinen oder dauerhaft zu wenig Umsatz generieren.

Aus diesem Grund sollten Neugründer ihre Business-Idee ungeschönt auf Herz und Nieren prüfen. Deckt sie die persönlichen Stärken ebenso wie konkrete Bedürfnisse des Marktes ab? Wichtig zu verstehen ist an dieser Stelle jedoch, dass das Rad nicht neu erfunden werden muss. Henrik Telepski und sein Team der Telepski Treuhand GmbH bestätigen: “In vielen Fällen genügt es bereits, etwas Bestehendes auf eine neue Art und Weise anzubieten.”

Sich für die optimale Rechtsform entscheiden

Steht die eigene Geschäftsstrategie auf einem soliden Fundament, kann die Gründung konkretisiert werden. Die geeignete Rechtsform ist jetzt zu bestimmen. Jungunternehmer sollten beachten, dass jede Firmenform Vor- und Nachteile mit sich bringt: Ein Einzelunternehmen kann man in der Schweiz zum Beispiel gründen, wenn man als Einzelperson im Markt auftritt. Mindestkapital erfordert diese Rechtsform im Vergleich zur GmbH oder Aktiengesellschaft nicht.

Dennoch bietet sich das Einzelunternehmen als Firmenmodell für digitale Gewerbetreibende nur bedingt an, so der Gründer der Telepski Treuhand GmbH. Mögliche Steuernachteile sind nur einer der Gründe hierfür. Offensichtlich also, dass Jungunternehmen bei der Wahl ihrer Rechtsform nichts dem Zufall überlassen dürfen. Die Rücksprache mit einem Experten ist definitiv zu empfehlen.

Auf smarte Prozesse bei der Buchhaltung setzen

Henrik Telepski rät bereits bei der Unternehmensgründung dazu, sich Gedanken über ein klares Buchhaltungssystem zu machen. Dank ihm lässt sich eine rechtskonforme Geschäftstätigkeit sicherstellen. Zugleich sorgt eine durchdachte Buchführung für mehr Unternehmenswachstum und bessere wirtschaftliche Ergebnisse, da man sich als Unternehmer dann auf das konzentrieren kann, was wichtig ist. Ein Geheimnis ist es folglich nicht: Durch Zahlen und Fakten gestützte Entscheidungen sorgen für messbares Unternehmenswachstum.

Mit der Telepski Treuhand GmbH für den idealen Versicherungsschutz sorgen

Zum eigenen Unternehmen passende Versicherungen sorgen im Bedarfsfall für optimalen Schutz. Gründer sollten sich also frühzeitig mit ihnen auseinandersetzen. Unternehmensversicherungen wie die Haftpflicht- und Rechtsschutzversicherung sind in jedem Fall Pflicht. Auch Sachversicherungen, die bei Problemen wie Bränden, Wasserschäden oder Glasbrüchen greifen, sorgen für ruhige Nächte.

Wer Mitarbeiter einstellen möchte, muss sich zudem bei der AHV-Kasse als Arbeitgeber anmelden. Über die Gesellschaft werden für sämtliche Angestellte und den Geschäftsführer die Alters- und Hinterlassenenversicherung sowie die Arbeitslosen- und Invalidenversicherung abgeschlossen. Auch die Mitarbeiterversicherung bei der Pensionskasse, Unfallversicherungen und optionale Versicherungen, wie die Krankentagegeldversicherung, sind für Jungunternehmer relevant.

Henrik Telepski rät: Einen kompromisslos stichhaltigen Businessplan nutzen

Der aus mehreren Teilen bestehende Businessplan muss von jedem Gründer sorgsam ausgearbeitet werden. Er ist auch in stürmischen Zeiten der Wegweiser für den zukünftigen Erfolg. Dabei sind die Abschnitte zur Entwicklung und den Finanzen besonders wichtig, fasst Henrik Telepski zusammen.

Der Finanzteil des Businessplans etwa dient als Entscheidungsgrundlage für Investoren und potenzielle Geschäftspartner. Auch im Entwicklungsteil wird mehr als nur die unternehmerische Vision festgehalten. Er macht aufgrund seiner Klarheit die Kommunikation mit potenziellen Partnern und Kreditgebern leicht.