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Unternehmen

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Workbase: Mit KI zu höherer Produktivität im Unternehmen

Workbase ist eine innovative und flexible Lösung, die Unternehmen sowohl bei der Systematisierung ihrer Prozesse als auch bei der Effizienzsteigerung ihrer Mitarbeiter unterstützt. So ist es Unternehmen möglich, viel Zeit zu sparen, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu maximieren und die Produktivität zu steigern. Ursprünglich entwickelte der Geschäftsführer Nils Kröger Workbase für seine eigene Agentur. Aufgrund der positiven Resonanz steht das Tool inzwischen aber auch allen anderen Unternehmen zur Verfügung, die auf der Suche nach einer umfassenden Anlaufstelle für ihre Mitarbeiter sind.
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Deutsche Unternehmen bewerten eigene Krisenkompetenz mehrheitlich als gut

Der Krieg in Europa, stockende Lieferketten, explodierende Preise und die Klimakrise – angesichts globaler Bedrohungen und brodelnder Krisenherde stehen auch die Unternehmen in Deutschland unter Handlungsdruck. Resilienz, Krisenkompetenz und strategische Weitsicht zählen zu den unverzichtbaren Schlüsselkompetenzen. Das wird auch der deutschen Wirtschaft zunehmend bewusst.
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Unternehmen leiden unter zu viel Bürokratie

“Die Unternehmen des Groß- und Außenhandels kämpfen mit zu vielen und zu komplexen bürokratischen Regelungen. Wir brauchen jetzt Rechtsvereinfachungen, um dem Wirtschaftsstandort Deutschland mehr Dynamik zu verleihen”, fordert Dr. Dirk Jandura, Präsident des Bundesverbandes Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen (BGA) in einem 12-Punkte-Papier, das dem Bundesjustizministerium übergeben wurde.
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So schützen sich Unternehmen effektiv vor Einbrüchen

Sicherheit im Unternehmen ist das A und O. Kommt es zu einem Einbruch, denken die Verantwortlichen über die Sicherheit nach. Besser wäre es wohl, im Vorfeld effektive Maßnahmen zum Einbruchsschutz zu ergreifen. Adrian Teifke von der teifke GmbH sorgt für mehr Sicherheit in Geschäfts- und Betriebsgebäuden. Gemeinsam mit seinem Team plant und installiert der Experte moderne Sicherheitstechnik, um Einbrüche und Diebstähle zu verhindern.
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Benefits für Mitarbeiter
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Mitarbeiter-Benefits: Die 5 besten Ideen für kleine und mittlere Unternehmen

Ein guter Arbeitgeber ist nicht nur an der Bezahlung seiner Mitarbeiter interessiert, sondern auch an deren Wohlbefinden. Denn zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und leistungsfähiger. Doch was genau ist ein Benefit und welche Vorteile bringen Mitarbeiter-Benefits für Unternehmen und Angestellte mit sich?
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Marcel Spitzel: Als Unternehmen mehr Vertrauen gewinnen und von der Konkurrenz abheben

Marcel Spitzel ist der Geschäftsführer der IfDQ. Als Experte für Qualitätsmanagement und Auditor berät und unterstützt er kleine bis mittelständische Unternehmen dabei, sich erfolgreich für die ISO oder AZAV Zertifizierung zu qualifizieren. So schaffen sie mehr Vertrauen bei ihren Kunden und können sich langfristig von der Konkurrenz abheben.
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SYLVENSTEIN Rechtsanwälte: Das müssen Arbeitgeber bei Mehrarbeit beachten

RA Domenic Böhm ist Partner von SYLVENSTEIN Rechtsanwälte, einer der am schnellsten wachsenden Wirtschaftskanzleien im digitalen Bereich. Als Kanzlei betreuen sie ausschließlich Unternehmer und sind spezialisiert auf alle Aspekte rund um das Führen eines Unternehmens: vom Vertragsrecht über das Arbeitsrecht bis hin zum Medienrecht.
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Unternehmen müssen sich branchenübergreifend neu ausrichten: Bain baut Turnaround-Expertise weiter aus

Dysfunktionale Lieferketten, drohende Energieknappheit, hohe Inflation und steigende Zinsen setzen Unternehmen in allen Branchen massiv unter Druck. Gleichzeitig gilt es, die Digitalisierung weiter voranzutreiben und vorgegebene Emissionsziele zu erreichen. Um die Firmen bei der erforderlichen Neuausrichtung ihrer Geschäftsmodelle zu unterstützen und sie in existenzbedrohenden Krisen zu stabilisieren, erweitert die internationale Unternehmensberatung Bain & Company einmal mehr ihre fachliche und personelle Expertise in den Bereichen Turnaround und Transformation.
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Selbstorganisation
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Selbstorganisation im Unternehmen – die Zukunft im Business?

Vom kleinen Betrieb bis hin zum global agierenden Konzern gibt es unterschiedliche Unternehmensformen – und damit auch voneinander abweichende Möglichkeiten und Bedürfnisse, diese zu führen. Mit der Selbstorganisation kommt nun ein neues Konzept ins Spiel. Und dabei könnte es sich durchaus um einen Gamechanger handeln.
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